利民之事，絲發(fā)必興。這個(gè)夏天，陜煤陜北礦業(yè)公司的一系列暖心舉措悄然落地：領(lǐng)導(dǎo)奔赴一線“送清涼”，把關(guān)懷帶到職工身邊；職工質(zhì)詢會(huì)如期召開(kāi)，面對(duì)面解疑釋惑；線上二維碼反饋平臺(tái)接連上線，讓每一條訴求“一鍵直達(dá)”……公司從細(xì)微處落筆、于實(shí)在處發(fā)力，持續(xù)推動(dòng)“民生跟著民聲走”，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)提升每一位職工的“微幸?！薄?/span>
“候鳥(niǎo)”歸巢 托管更是托愛(ài)
每年七、八月，礦區(qū)內(nèi)總會(huì)迎來(lái)一批特殊的“小候鳥(niǎo)”——他們從各地飛來(lái)，與父母團(tuán)聚，度過(guò)一個(gè)充實(shí)而快樂(lè)的暑假。
“我已經(jīng)第三年來(lái)‘星寶寶’托管班啦！在這里不僅能學(xué)到知識(shí)，還交到了好多朋友。我們邊學(xué)邊玩，特別開(kāi)心！”職工子女鐘唯一高興地說(shuō)。
7月10日，韓家灣煤炭公司第三期“星寶寶”暑期托管班正式開(kāi)班。課程涵蓋書(shū)法繪畫(huà)、舞蹈體能、課業(yè)輔導(dǎo)等，有效緩解了職工子女暑期“看護(hù)難”的問(wèn)題，也讓工會(huì)“娘家人”的溫暖變得真實(shí)可觸。
“托管班辦到第三年，課程越來(lái)越成熟，不只‘托’得住，還要‘管’得好?！表n家灣煤炭公司工會(huì)副主席李小利介紹，今年新增的7天軍事思維特訓(xùn)營(yíng)，依托軍轉(zhuǎn)企業(yè)背景，幫助孩子打破思維定式、激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力。
職工李彬感慨道：“孩子有人管、有地方去、有伙伴玩，我們上班也更踏實(shí)了?！比陙?lái)，這座“愛(ài)的驛站”已累計(jì)服務(wù)超100名職工子女。
優(yōu)居工程，筑家更是筑心
信息技術(shù)運(yùn)維分公司新任管理層在推進(jìn)“五好”班子建設(shè)中，以“四下基層”為抓手，深入一線調(diào)研。在了解到職工普遍反映住宿難后，公司果斷決策，從預(yù)算中“擠”出資金，本著過(guò)“緊日子”的思想，創(chuàng)新采用“租賃+改造”模式，將附近自建房升級(jí)為舒適宿舍。
新宿舍內(nèi)，獨(dú)立床鋪、書(shū)桌、衣柜整齊配備，全屋智能溫控、24小時(shí)熱水、獨(dú)立洗衣房一應(yīng)俱全，還專(zhuān)門(mén)設(shè)置了技術(shù)研討區(qū)。喬遷當(dāng)天，“歡迎回家”的橫幅格外醒目。職工們手拎行李步入明亮房間，笑容洋溢著滿意與期待。公司同步設(shè)立“職工服務(wù)站”，建立24小時(shí)響應(yīng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)后勤保障“不斷線”。
如今，這里不僅是宿舍，更是凝聚人心的“強(qiáng)磁場(chǎng)”：職工組織技術(shù)沙龍、墻上張貼溫馨合影，“家”的氛圍日益濃厚。從“住有所憂”到“住有優(yōu)居”，公司用真金白銀和真心實(shí)意，筑起了一座堅(jiān)實(shí)的“連心橋”。
餐飲升級(jí)，暖胃更是暖心
七月，龍華公寓職工餐廳在誘人的飯香與職工歡笑聲中正式開(kāi)業(yè)。作為公司專(zhuān)屬福利，餐廳堅(jiān)持“高效便利、健康美味”，所有菜品定價(jià)低于市場(chǎng)，并嚴(yán)選農(nóng)業(yè)公司直供綠色蔬菜，讓職工吃得放心、舒心。
這里不僅有豐富面食和地道蓋澆飯，每日還推出一款特價(jià)驚喜菜品。接下來(lái)還將提供“送餐上門(mén)”服務(wù)，努力將公寓餐廳打造成職工信賴的“能量補(bǔ)給站”。
與此同時(shí)，韓家灣煤炭公司職工餐廳也為暑期來(lái)礦的子女們準(zhǔn)備了定制“兒童餐”，70款菜品每日輪換，注重科學(xué)配餐與營(yíng)養(yǎng)均衡，嚴(yán)格控制油鹽糖，搭配趣味造型，讓孩子們吃得健康、玩得開(kāi)心。職工家屬紛紛點(diǎn)贊：“這么寵娃，太暖心了！”
從辦好“一件事”到溫暖“一家人”，陜北礦業(yè)公司正持續(xù)夯實(shí)民生基礎(chǔ)、傾聽(tīng)職工心聲，讓“幸福指數(shù)”一路攀升，真正實(shí)現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展有溫度，職工生活有質(zhì)感”。（鄭欽月）