近日，信息技術運維分公司召開全員創(chuàng)客技術類創(chuàng)新上半年終評會，現(xiàn)場聚焦了27項入圍終評的技術類創(chuàng)新成果，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為公司全員雙創(chuàng)工作注入強勁動能。
以評促創(chuàng)：搭建創(chuàng)新成果展示與轉(zhuǎn)化平臺
運維分公司通過每半年一次的評審機制，推動創(chuàng)新成果從“實驗室”走向“生產(chǎn)線”。據(jù)了解，入圍的27項成果均源自一線實踐，聚焦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科研技術等核心領域——從“綜采工作面喊話器與監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)應急聯(lián)動”等技術創(chuàng)新，到“密封圈快速拆卸工具”等小改小革，涵蓋了從技術升級到流程優(yōu)化的全維度突破，彰顯了處處可創(chuàng)新，人人皆創(chuàng)客的理念。
運維分公司負責人強調(diào)：“創(chuàng)新不分大小，價值在于實效。一線員工的每一個‘小智慧’，累積起來就是推動公司前行的‘大動能’?！彼赋?，全員創(chuàng)客機制的核心是讓每一位員工成為創(chuàng)新主角，通過成果共享、理念傳播，讓創(chuàng)新基因融入企業(yè)發(fā)展血脈。
嚴謹評審：聚焦實效共鑒創(chuàng)新價值
評審環(huán)節(jié)嚴格遵循“公平、專業(yè)、實效”原則。匯報人員以PPT形式闡述項目核心價值，隨后接受由公司領導及專業(yè)評委組成的評審團提問。評委從安全實用性（30分）、推廣性（20分）、創(chuàng)新性（20分）、效益性（30分）四大維度評分，計分員實時匯總得分，全程公開透明。項目最終得分既兼顧前期實踐檢驗，又突出終評專業(yè)把關。
來自紅柳林智維中心的“煤礦多系統(tǒng)智能監(jiān)控與實時預警平臺”、韓家灣智維中心的“日常運維數(shù)字化管理移動端”等項目，因聚焦安全生產(chǎn)痛點、可復制性強，引發(fā)現(xiàn)場熱議；而檸條塔智維中心的“一種密封圈快速拆卸工具”等小改小革項目，則以“小投入、大效益”展現(xiàn)了一線員工的實踐智慧。
聚力前行：讓創(chuàng)新成果落地生根
此次終評不僅是成果展示，更是智慧共享的平臺。27項成果覆蓋綜采工作面優(yōu)化、智能監(jiān)控系統(tǒng)升級、設備改造等多個領域，預計可實現(xiàn)降本增效超百萬元，其中多項技術創(chuàng)新已在試點區(qū)域顯現(xiàn)成效。會議明確，終評結(jié)束后將梳理優(yōu)秀項目清單，推動在公司范圍內(nèi)推廣應用，讓創(chuàng)新成果真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
從“小改小革”到“技術突破”，本次終評會是運維分公司《“全員創(chuàng)客”管理實施辦法》在基層落地見效的生動實踐。運維分公司將持續(xù)完善全員創(chuàng)客機制，通過搭建更多展示與轉(zhuǎn)化平臺，讓“創(chuàng)新驅(qū)動”成為新質(zhì)生產(chǎn)力培育的核心引擎，為陜北礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新動能。（毛浩 劉元釗）