上半年，孫家岔龍華煤礦用“實干、實績、實效”的務(wù)實作風(fēng)書寫了高質(zhì)量發(fā)展新篇章，超額完成時間過半、任務(wù)過半目標(biāo)任務(wù)，交出了一份亮眼的安全答卷。
制度筑基：137項制度織密安全防護網(wǎng)
孫家岔龍華煤礦深入貫徹落實公司“123361”工作思路，以制度建設(shè)為抓手，持續(xù)完善安全管理體系。今年以來，先后修訂完善《三違考核管理制度》《高風(fēng)險作業(yè)安全管理制度》等137項安全制度。建立健全287項安全生產(chǎn)責(zé)任制，創(chuàng)新推行“一崗一清單”管理模式，將安全生產(chǎn)責(zé)任細(xì)化落實到每個崗位、每個環(huán)節(jié)。
堅持激勵與約束并重，形成嚴(yán)格的考核機制，上半年共開展4203人次安全考核，表彰獎勵了73名“安全標(biāo)兵”，對14名考核不合格職工進行警示約談，激發(fā)職工的安全意識和積極性，讓安全成為職工的自覺行為。
“我們始終堅持'考核不是目的，提升才是根本'的理念?！卑脖O(jiān)科科長曹龍龍說，“通過正向激勵和反向約束相結(jié)合，真正把安全理念刻進每位職工的骨子里。”
教育創(chuàng)新：“六維聯(lián)動”構(gòu)建安全新防線
礦井創(chuàng)新構(gòu)建“六維聯(lián)動”警示教育體系，推動安全教育從傳統(tǒng)的“填鴨式”向“浸潤式”轉(zhuǎn)變。
每月16日固定設(shè)立為安全警示教育日，通過信息化平臺定制推送安全警示內(nèi)容。創(chuàng)新開展“現(xiàn)身說法”活動，讓違章人員走上講臺分享親身經(jīng)歷。組織職工撰寫安全心得體會，累計收到1771篇職工安全感悟。這種全方位、多角度的安全教育模式，有效提升了職工的安全意識和技能水平。
“過去我們總是被動地亡羊補牢?！本C采隊隊長馮艷龍說，“現(xiàn)在通過六維聯(lián)動體系，實現(xiàn)了從要我安全到我要安全的轉(zhuǎn)變，真正把安全防線的柵欄扎得結(jié)結(jié)實實?！?/span>
精準(zhǔn)防控：智能系統(tǒng)賦能安全管理升級
針對受限空間、高處作業(yè)等18項高風(fēng)險作業(yè)，礦井建立了“分類管理、逐級負(fù)責(zé)”的三級管控體系。
通過引入智能監(jiān)測系統(tǒng)和遠(yuǎn)程指揮平臺，實現(xiàn)風(fēng)險防控從經(jīng)驗判斷向數(shù)據(jù)驅(qū)動的轉(zhuǎn)變，將管控精度提升至毫米級。創(chuàng)新總結(jié)的“保命十條”安全規(guī)定，以其樸素易懂的語言明確了崗位紅線，現(xiàn)已成為上級推廣的安全管理標(biāo)桿。
“安全生產(chǎn)從來都是一失萬無的工作?！钡V長劉軍生強調(diào)，“我們必須時刻保持警醒，抓好每一個細(xì)節(jié)，才能確保萬無一失。”
科技賦能：智能化建設(shè)助推安全發(fā)展
礦井大力推進智能化建設(shè)，先后完成工業(yè)視頻系統(tǒng)及工業(yè)環(huán)網(wǎng)升級改造。實施透明地質(zhì)化示范創(chuàng)建工程，有序推進地面煤倉智能化改造項目。這些科技手段的應(yīng)用，不僅提升了生產(chǎn)效率，更為安全生產(chǎn)提供了有力保障。
憑借在安全管理方面的突出表現(xiàn)，礦井順利通過陜西省能源局A類智能化煤礦驗收，被命名為“煤炭工業(yè)特級安全高效礦井”，獲得了行業(yè)的高度認(rèn)可。（楊佳璽）