6月21日，陜北礦業(yè)公司黨委書記、董事長張宏深入韓家灣煤炭公司，為黨員干部講授深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育專題黨課。此次黨課是公司黨委扎實推進作風建設(shè)的重要舉措，也是學習教育計劃的關(guān)鍵一環(huán)。
今年以來，陜北礦業(yè)公司貫徹落實中央八項規(guī)定精神，通過政治引領(lǐng)鑄魂、深查細改固本、實干擔當聚力，促進作風建設(shè)貫穿于安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
突出“嚴”字立規(guī)矩
“看到通報的案例，心里真是一緊，警鐘長鳴！”“規(guī)章制度就是‘高壓線’，碰不得！”6月11日，公司黨委書記、董事長張宏發(fā)表了題為《以作風建設(shè)的新成效護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的署名文章。連日來，迅速成為各級黨員干部熱議的焦點。
事實上，公司深化作風建設(shè)的“引擎”早已澎湃運轉(zhuǎn)。自學習教育開展以來，公司黨委緊扣“深學、實查、真改”全鏈發(fā)力，印發(fā)《開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育實施細則》，嚴密部署，確保責任到人、落實到位。
“嚴”的標準關(guān)鍵在落實。公司黨委及時配發(fā)了《習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想概論》等書籍，為黨員干部“充電蓄能”。各支部以“三會一課”、主題黨日為陣地，采取“領(lǐng)學+研討+自學”組合拳，強化理論武裝，擰緊思想“總開關(guān)”。
扎實舉措見效。公司各級黨組織迄今開展中心組學習20次、專題研討9次；依托“三會一課”等組織集中學習118次；基層黨組織書記講專題黨課44次。同時，做深做實以案促改促治，定期開展違規(guī)吃喝、公車私用等隱形變異“四風”問題紀律教育，目前已有1075人次接受警示教育，推動作風建設(shè)向縱深發(fā)展。
突出“細”字促落實
“監(jiān)測、通訊、信號電纜捆扎成束，每隔0.3米用扎帶捆扎，接頭正對煤壁?！薄胺侨诵袀?cè)的管路要嚴格按標準進行吊掛?！痹陧n家灣煤炭公司214206掘進工作面，綜掘隊跟班副隊長方壘把問題條條列出，要求當班職工現(xiàn)場處理。
這種近乎“苛刻”的精細化管理，正是公司以“細”字為抓手深化作風建設(shè)的縮影。公司錨定全年目標，梳理形成“2個問題清單”，進行深入過篩子。目前，公司及所屬單位領(lǐng)導班子查擺問題35條，班子成員144條，中層管理人員175條，總計354條。
“‘兩個問題清單’有助于抓住節(jié)點，管理由表及里，拳拳打在節(jié)骨眼上。”孫家岔龍華煤礦礦長劉軍生說。信息技術(shù)運維分公司結(jié)合運維特點剖析基層形式主義，要求黨員干部將作風建設(shè)與踐行“四種經(jīng)營理念”、執(zhí)行成本管控清單深度融合，形成整改閉環(huán)。
公司堅持開門教育，利用公眾號、官網(wǎng)、內(nèi)刊開設(shè)專欄，已發(fā)布稿件20余篇，并設(shè)置網(wǎng)絡(luò)意見箱，梳理形成清單抓落實。
突出“實”字見成效
“嚴、細、實”的工作作風是干事之基、成事之本。作風建設(shè)成效，關(guān)鍵看落實落地、善作善成。
公司領(lǐng)導帶隊推進礦業(yè)權(quán)并購重組；韓家灣煤炭公司順利取得全國文明單位；孫家岔龍華礦業(yè)公司達到安全生產(chǎn)標準化管理體系一級標準煤礦；順利完成214205快掘工作面煤矸“分裝分運”改造、7.4米大采高工作面回撤安裝等項目……一項項重點工作的高質(zhì)量完成，是檢驗學習教育成效轉(zhuǎn)化的有力例證。
今年以來，公司堅持以“五好班子”引領(lǐng)“五型機關(guān)”創(chuàng)建，與踐行“四種經(jīng)營理念”、高效落實各項任務(wù)、解決職工“急難愁盼”緊密結(jié)合，并深入踐行“四下基層”制度，優(yōu)化服務(wù)機制，切實為基層減負。
4月份，韓家灣煤炭公司僅用時7個晝夜便完成煤矸“分裝分運”改造。據(jù)該公司總工程師周竹峰介紹，按照公司年產(chǎn)量計算，這一創(chuàng)新預(yù)計可以帶來數(shù)百萬元的額外收益。
“我們反映的問題建議，公司都放在心上、落實在行動上，很快就能得到解決，需求不斷得到滿足?！辈簧僖痪€職工對公司通過“深學、實查、真改”加強作風建設(shè)，為基層提供更加安全的作業(yè)環(huán)境和穩(wěn)定的經(jīng)濟收入感觸頗深。（楊博宇）