走進韓家灣煤炭公司綜采隊學(xué)習(xí)室，榮譽墻上陳列著的一塊塊獎牌在陽光下熠熠生輝。近年來，綜采隊黨支部堅持“融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，充分發(fā)揮黨員模范帶頭和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，筑牢了采煤一線“紅色堡壘”。
夯基礎(chǔ)，戰(zhàn)斗堡壘“強”起來
“我認為咱們在陣地建設(shè)方面還存在不足，需要進一步提升?！?“重點要加強黨員與職工的溝通，打通服務(wù)職工的‘最后一公里’?！苯?，綜采隊學(xué)習(xí)室內(nèi)，全體黨員正在對全年黨建考核中存在的問題進行“復(fù)盤”。
綜采隊黨支部始終堅持對標(biāo)學(xué)標(biāo)貫標(biāo)，嚴抓支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面規(guī)范“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、發(fā)展黨員等黨建工作，促使黨支部建設(shè)進一步規(guī)范達標(biāo)。
“三比三賽黨旗紅”品牌是綜采隊黨支部的一大特色，每月制定安全宣教要點，利用班前會、班后會、“三會一課”等及時組織學(xué)習(xí)貫徹。同時，黨支部采取班前會情緒辨識、事故案例警示教育、安全應(yīng)知應(yīng)會提問、重點項目盯防等措施，預(yù)防和糾正職工的不安全行為，以黨建工作促進安全生產(chǎn)。
攻難關(guān)，模范作用“亮”起來
圍繞生產(chǎn)過程中的難點堵點問題，綜采隊黨支部深入開展黨建融合深化拓展“書記（委員）項目”，成立黨員攻關(guān)小組，建立了“五級”創(chuàng)新閉環(huán)管理體系，群策群力解決生產(chǎn)難題。
在223101工作面回采期間，黨支部成立了黨員攻關(guān)小組，加大現(xiàn)場調(diào)研力度，通過優(yōu)化割煤工藝、改造采煤機平板滑靴、完善轉(zhuǎn)載機進料口技術(shù)等方式，有效提升了生產(chǎn)效率，降低了職工的勞動強度，保障了安全生產(chǎn)。
此外，根據(jù)黨員崗位職責(zé)和工作需要，綜采隊黨支部組織引導(dǎo)黨員學(xué)知識、提技能，幫助黨員提高綜合素質(zhì)和履職能力，增強服務(wù)本領(lǐng)。2024年，涌現(xiàn)出陳亞鵬、毛冬冬等多名“創(chuàng)新達人”，完成了采煤機控制箱空間優(yōu)化、皮帶機遠程調(diào)速、清水回收加裝防反水裝置等30項創(chuàng)新項目，創(chuàng)效超過百萬元。
重民生，服務(wù)品質(zhì)“高”起來
“能不能補充一些防爆頭盔……”翻開綜采隊黨支部的“民情日記”，里面詳細記錄著職工們的意見和建議。
綜采隊黨支部堅持從職工實際需要出發(fā)，實事求是解決職工關(guān)切的“急難愁盼”問題，開展“我為群眾辦實事”活動，通過走訪、座談、排查等形式，傾聽職工訴求，了解職工工作、生活中的實際困難，幫助職工解決煩心、揪心的小事、急事、難事。
為職工拍攝證件照，協(xié)調(diào)防護眼鏡和防砸頭盔，及時上報補充愛心藥品……針對職工反映的意見建議，綜采隊黨支部以任務(wù)清單的形式，壓實辦理責(zé)任，確保接訴即辦、限時辦結(jié)。
同時，深入開展黨員包保班組、黨員一對一幫扶等活動。包保黨員走進職工宿舍，與班組成員進行深入溝通交流。對于班組反映上來的問題，包保黨員主動認領(lǐng)解決，將矛盾消解在萌芽狀態(tài)。
“我們秉承‘實事辦沒辦、職工說了算’的原則，從小事上下功夫，在點滴中積實效，努力提升職工的滿意度、安全感和幸福感。”綜采隊黨支部書記李凱說。（朱超）