為進(jìn)一步加強“五好班子”和干部隊伍建設(shè)，樹牢“講團(tuán)結(jié)、顧大局、善合作、樹正氣”理念，帶動和全面提升各級管理人員政治素質(zhì)和履職能力，8月20日至22日，公司舉辦了2025年領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和履職能力提升專題培訓(xùn)班。公司及所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、后備干部入庫人員及部分黨員代表共計140余人通過線上線下方式參加培訓(xùn)。
高起點謀劃 凝聚發(fā)展合力
開班儀式上，公司黨委書記、董事長張宏從推動公司高質(zhì)量發(fā)展出發(fā)，深刻闡述了新時代領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要性。張宏指出，當(dāng)前，公司正處在“形勢復(fù)雜多變、任務(wù)艱巨繁重、機(jī)遇挑戰(zhàn)并存”的關(guān)鍵時期，挑戰(zhàn)復(fù)雜嚴(yán)峻，機(jī)遇稍縱即逝，使命光榮艱巨。面對新使命新挑戰(zhàn)，迫切需要各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部不斷增強識變之智、應(yīng)變之方、求變之勇。張宏對參訓(xùn)人員提出了希望和要求：一要專心投入，學(xué)深悟透。二要交流經(jīng)驗，互學(xué)互鑒。三要學(xué)以致用，推動工作。同時對做好干部的培養(yǎng)工作，提出三點建議。各級黨委（總支）要堅持和落實黨管干部原則，加強年輕干部的選育管用。組織人事部門要持續(xù)優(yōu)化選用制度，把好政治關(guān)，培育好干部。各級管理干部要堅持終身學(xué)習(xí)，持續(xù)提高自身素質(zhì)能力。
高質(zhì)量教學(xué) 賦能干部成長
公司黨委高度重視本次培訓(xùn)，緊扣公司當(dāng)前發(fā)展實際，精心設(shè)計培訓(xùn)課程，邀請六位理論知識深厚、授課經(jīng)驗豐富、深耕企業(yè)管理多年的資深教授、講師，重點圍繞黨紀(jì)教育、創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、宣傳思想、合規(guī)管理、AI賦能等內(nèi)容進(jìn)行了專題授課輔導(dǎo)。培訓(xùn)期間，通過講解理論知識、分享典型案例、課堂互動交流等方式，參訓(xùn)學(xué)員深入了解黨的百年反腐歷史，不斷增強廉潔從業(yè)意識和提升拒腐防變能力；系統(tǒng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)力提升路徑，以思維認(rèn)知躍遷鑄就卓越領(lǐng)導(dǎo)力；深度解碼當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)、煤炭行業(yè)發(fā)展形勢，系統(tǒng)掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理知識原理和煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑；認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，堅決扛起維護(hù)意識形態(tài)安全的政治責(zé)任；積極探索企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理風(fēng)險管控方法，以合規(guī)筑牢基業(yè)長青根基；聚焦人工智能新趨勢，補齊管理人員AI應(yīng)用能力弱項，實現(xiàn)工作效能提升。三天的課程兼具理論高度與實踐價值，干貨滿滿、啟發(fā)深刻。
高規(guī)格組織 確保培訓(xùn)實效
本次培訓(xùn)采取“機(jī)關(guān)主會場+所屬單位分會場”線上線下共同學(xué)習(xí)的模式進(jìn)行，實現(xiàn)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員全覆蓋培訓(xùn)。全體參訓(xùn)學(xué)員嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，全心投入學(xué)習(xí)，在公司上下形成了“競技提技、比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。大家紛紛表示，此次培訓(xùn)獲益匪淺、深受啟發(fā)，進(jìn)一步提升了理論水平、開拓了工作視野、增長了工作本領(lǐng)，將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，持續(xù)提升政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、作風(fēng)形象，在公司邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程中展現(xiàn)新作為貢獻(xiàn)新力量。
本次培訓(xùn)是公司年度干部培養(yǎng)計劃的重要內(nèi)容，公司黨委將持續(xù)完善“精準(zhǔn)化、常態(tài)化”培訓(xùn)機(jī)制，著力打造一支“政治過硬、能力突出、作風(fēng)優(yōu)良”的干部隊伍，為推動公司突圍壯大、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。（張娜 吳西龍 薛效承）