凌晨五點，巷道深處漆黑如墨，唯有一束束礦燈在巖壁上投下忙碌剪影。王利平身著工裝，身影早已融入這片熟悉的光影中。作為孫家岔龍華公司總工程師、副總經理兼煤礦機關黨支部書記，王利平扎根煤海二十余載，用雙腳踏遍井下巷道，用智慧破解技術難題，更用赤誠之心，在千米井下點亮引領前行的明燈。
礦工兄弟的安危冷暖，始終是王利平心中的牽掛。“礦工兄弟們工作辛苦，我們當支部書記的，就是要把組織的關懷送到他們心坎上”——這句樸實承諾，是他工作的無聲注腳。
他推動“礦領導進區(qū)隊1+N談心談話”長效化，每月召開安辦會通報考核，確保安全理念與公司部署滲透至每個區(qū)隊、班組。他將“家訪走親”制度化，一本厚厚的“職工檔案”，記滿家庭情況與急難愁盼。職工項某某重病困頓，他帶頭捐款、爭取補助；青年職工李某因壓力迷茫，他促膝長談、點亮職業(yè)規(guī)劃之燈，成為大家信賴的“貼心人”。
細微之處見真章。他推動設立井下“愛心驛站”，備好急救藥品與能量補給；協(xié)調餐廳推出“暖心夜宵”，讓寒夜升井的礦工暖胃更暖心。這些點滴舉措，凝聚起礦山的溫暖力量。
王利平是攻堅克難的“主心骨”。他深知，思想之基牢固，堡壘作用方能堅實。針對煤礦三班倒、人員分散特點，他創(chuàng)新“3+X”學習模式（政治理論、安全警示、技術技能+特色內容），巧用班前會、井下交接班等碎片時間，打造“巷道微課堂”“班前一刻鐘”，將黨的創(chuàng)新理論化作礦工聽得懂、記得牢的“家常話”，讓信仰根脈在千米井下深深扎根。
如何讓黨支部成為驅動生產的“紅色引擎”？王利平的答案是深度融合。他大力推行“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”，讓黨徽在急難險重處閃光。30208工作面遭遇特殊地質構造威脅，他果斷決策采用氮氣預裂技術化解頂板壓力；面對回風隅角低氧難題，他主導建成均壓通風系統(tǒng)；在首個20202大采高工作面回撤攻堅時刻，他帶領團隊優(yōu)化支護、調整參數(shù)，啃下“硬骨頭”，保障安全高效回撤。煤礦機關黨支部連續(xù)兩年獲評陜北礦業(yè)“先進基層黨組織”，正是對這份“融合”答卷的最高褒揚。
科技是煤礦發(fā)展的脊梁。王利平以匠心為筆，在千米井下書寫創(chuàng)新篇章。他堅信技術是安全與效益的根基，帶領團隊勇闖科研深水區(qū)。主導31項研發(fā)項目通過神木市科技局鑒定，28項獲認定，11項成功立項，為企業(yè)贏得加計扣除優(yōu)惠。大力推廣“四新”技術應用：30208工作面上覆采空區(qū)煤柱氮氣預裂技術精準發(fā)力，遠程自動控制防火門構筑屏障，分級滾軸篩提升效率，風井變電所SVG無功補償穩(wěn)定運行……每一項成果都化為井下更高效、更安全的基石。
創(chuàng)新始終指向礦工福祉。引進21輛防爆電動膠輪車，優(yōu)化井下環(huán)境，顯著降低CO報警頻次，切實守護礦工健康。技術之光，穿透煤塵，照亮安全高效生產通途。
從千米井巷攻堅克難，到職工心坎噓寒問暖，王利平用腳步丈量責任，用行動詮釋擔當。他如一盞不滅的礦燈，照亮煤炭開采前路，映照出共產黨員扎根煤海、矢志不渝的赤子之心，在平凡崗位書寫著非凡奉獻。（郭光耀）