為切實做好高溫天氣下的安全生產(chǎn)和勞動保護工作，近日，陜北礦業(yè)公司領(lǐng)導班子成員深入一線，開展夏日送清涼慰問活動，為高溫下堅守崗位的干部職工送去防暑降溫物資與組織的關(guān)懷問候。
公司黨委書記、董事長張宏一行到龍華科技公司，聽取了該公司工藝技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)管理優(yōu)化、裝置運行效能及產(chǎn)品銷售布局等介紹，參觀了龍華科技公司中央控制室，系統(tǒng)了解生產(chǎn)全流程管控、設(shè)備實時運行狀態(tài)、安全環(huán)保一體化管理體系等，對標準化生產(chǎn)管控模式、前沿智能化技術(shù)裝備，給予高度評價。
張宏關(guān)切地詢問了職工的日常工作強度、雨季“三防”及防暑降溫防范情況，并囑咐做好防暑降溫工作，以確保以良好的狀態(tài)投入各項工作。他強調(diào)，龍華科技公司作為龍華三十年發(fā)展歷程中結(jié)出的豐碩成果，在轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中要持續(xù)發(fā)揮“民營機制、國有品質(zhì)”的特色優(yōu)勢。一是深入貫徹“四種經(jīng)營理念”，將“四種經(jīng)營理念”深度融入生產(chǎn)經(jīng)營全流程，樹立長期主義思維，以“緊日子”的精打細算筑牢成本管控根基，通過深挖降本增效空間、優(yōu)化資源配置模式等“省錢”路徑積累轉(zhuǎn)型動能，夯實高質(zhì)量發(fā)展的管理基礎(chǔ)。二是強化人才引育工作，以市場化“賺錢”思維重構(gòu)戰(zhàn)略邏輯，聚焦科技人才引進與梯隊建設(shè)，搭建“引才——育才——用才—留才”全鏈條機制，積極吸引高端技術(shù)人才與創(chuàng)新團隊，推動企業(yè)良性、健康發(fā)展。三是深化企業(yè)文化建設(shè)，傳承“星火文化”奮斗底色，將艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)拼搏的精神融入日常生產(chǎn)經(jīng)營，彰顯“以進取者為本”的“眾”文化團隊特質(zhì)，以文化協(xié)同激發(fā)團隊活力、凝聚發(fā)展合力，不斷提升品牌影響力和市場競爭力。
公司黨委書記、董事長張宏來到韓家灣煤炭公司綜采隊學習室，向堅守崗位的一線干部職工表示深切慰問，對大家戰(zhàn)高溫、斗酷暑、保生產(chǎn)的敬業(yè)精神給予充分肯定，并將飲料、茶葉、冰糖等慰問品送到大家手中。
張宏與一線干部職工親切交談，聽取了韓家灣煤炭公司安全生產(chǎn)、防暑降溫等工作落實情況。他強調(diào)，要堅持以人為本，積極解決職工急難愁盼；要重視人才培養(yǎng)，按照“在培養(yǎng)中使用，在使用中培養(yǎng)”的思路，注重給大學生職工交任務(wù)、壓擔子，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才隊伍支撐；要深植“四種經(jīng)營理念”，緊緊圍繞“凝聚合力、激發(fā)活力、改革創(chuàng)新、突圍壯大”四大破題點，在崗位上奮勇拼搏、攻堅克難，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
在安全文化長廊，張宏聽取了韓家灣煤炭公司安全文化體系、智能化建設(shè)、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)等方面的工作介紹，要求認真貫徹落實公司半年工作會精神，一張藍圖繪到底、一以貫之抓落實，以更嚴、更細、更實的作風，確保今年目標任務(wù)全面完成，為“十五五”良好開局打牢基礎(chǔ)。
公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理劉建偉，黨委委員、副總經(jīng)理馮澤偉，副總經(jīng)理時亞民一行深入信息技術(shù)運維分公司，與職工們親切交流，詳細詢問工作生活情況，叮囑大家增強防暑降溫意識，科學安排作息時間，確保生產(chǎn)安全和身體健康。
隨后，公司領(lǐng)導來到神南礦業(yè)公司，與工作人員親切交談，了解近期資源開發(fā)工作進展。要求大家把資源獲取作為首要任務(wù)，多措并舉，多方發(fā)力，系統(tǒng)推進資源開發(fā)及并購工作。
公司黨委委員、紀委書記劉興民，副總經(jīng)理白永江來到小車班、調(diào)度中心，將降溫物資逐一送到職工手中，關(guān)切詢問近期生產(chǎn)情況，叮囑大家注意勞逸結(jié)合，做好防暑措施，以健康的身體和飽滿的精神投入工作。
公司總會計師鈔學東來到神木運銷公司，關(guān)切詢問職工工作與身體情況，叮囑大家注意防暑降溫，保持良好的工作狀態(tài)推進各項工作。
公司副總經(jīng)理呼少平走訪機電物資管理部，在為職工送上降溫茶飲等慰問品的同時，也傳遞了公司對干部職工的深切關(guān)愛。
烈日灼人，關(guān)懷沁心。此次慰問活動讓廣大干部職工在酷暑中感受到組織的濃濃關(guān)愛，進一步增強了企業(yè)凝聚力和向心力。公司黨政工始終堅持“以人為本”發(fā)展理念，不斷優(yōu)化關(guān)懷機制，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情，為奮力實現(xiàn)公司年度目標任務(wù)、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（梁曉虎 鄭欽月 燕倩文 郭光耀 楊楠 劉鍇 黃靜）