6月21日，公司召開深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育工作推進會暨警示教育會，認真落實上級有關要求，總結工作進展情況，研究部署重點任務。公司黨委書記、董事長張宏主持會議并講話。
會議指出，自學習教育開展以來，公司上下緊扣“深學、實查、真改”全鏈發(fā)力，扎實推進學習研討、問題查擺、整改落實等工作。公司各級黨組織開展中心組學習20次，專題研討9次，“三會一課”和主題黨日集中學習118次，基層黨組織書記講專題黨課44次，1075人次接受了警示教育，實現(xiàn)了黨組織和黨員學習研討全覆蓋。認真對照“2個問題清單”過篩子，公司及所屬單位兩級領導班子查擺問題35條，領導班子成員144條，各級中層管理人員查擺問題175條，推動了學習教育有效有序開展。
會議強調，一要把握好“關鍵少數(shù)”與“絕大多數(shù)”的關系，推進學習教育工作，需要“關鍵少數(shù)”以上率下，形成“一級做給一級看，一級帶著一級干”的示范效應；二要把握好“階段突破”與“長效治理”的關系，既通過階段性攻堅實現(xiàn)重點突破，又構建長效機制確保常態(tài)長效；三要把握好“剛性約束”與“柔性引導”的關系，剛性約束是底線，柔性引導是文化，二者相輔相成才能實現(xiàn)作風建設的標本兼治。
會議對下一步工作作出具體安排。深化學習研討。 所屬單位聚焦學習習近平總書記關于作風建設重要論述及中央八項規(guī)定精神等核心內(nèi)容，開展2次以上專題研討，“七一”前完成兩級領導班子到聯(lián)系點講專題黨課。深化問題查擺。兩級班子及成員對照清單及基層“四風”隱形變異表現(xiàn)，6月下旬更新完善問題清單，中層管理人員深入查擺問題不少于5條，清單動態(tài)更新報備。深化警示教育。以案明紀促廉，深入開展以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責，強化黨員干部紀律意識與自我約束，所屬單位適時召開警示教育會。深化集中整治。結合干部作風能力提升年、整治群眾身邊不正之風等工作，指導各單位7月中旬前完成整治任務。深化調查研究。領導班子成員落實“四下基層”，帶頭領題調研，7月底前形成高質量調研報告。推動高質量發(fā)展。將學習教育成果與集團“四項重點”工作、“四大破題點”、公司穩(wěn)增長及“雙過半”目標、安全生產(chǎn)、改革創(chuàng)新等緊密結合，切實轉化為應對挑戰(zhàn)、提升業(yè)績、突圍壯大的強大動力與作風保障。（薛效承）