編者按：在中國式現(xiàn)代化征程中，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司以習(xí)近平文化思想為指引，堅(jiān)持物質(zhì)文明與精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，通過“五星”文化體系建設(shè)、10項(xiàng)民生品牌打造、2500畝碳匯林生態(tài)工程等創(chuàng)新實(shí)踐，成功創(chuàng)建第七屆全國文明單位。這家有著36年歷史的國企，傳承紅色基因，擔(dān)當(dāng)國企使命，將社會主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建起“黨政同責(zé)、全員共建”的文明創(chuàng)建格局，培育出愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、共創(chuàng)美好的行業(yè)新風(fēng)，為新時(shí)代國企精神文明建設(shè)提供了鮮活樣板。
“‘廉彩兒’在陜煤集團(tuán)黨建培訓(xùn)室展覽，有意外也有驚喜！”這是韓家灣煤炭公司連采隊(duì)黨支部書記李錦濤近日在微信朋友圈發(fā)布的一條動態(tài)。
“廉彩兒”是該隊(duì)創(chuàng)新設(shè)計(jì)的系列微信表情包，以礦工卡通人物形象為原型，反映出該公司干部職工“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的工作作風(fēng)。如今它已經(jīng)成為大家網(wǎng)絡(luò)聊天的“心頭好”，是藏在表情包里的“文明密碼”。
近年來，韓家灣煤炭公司通過“班組—區(qū)隊(duì)（部室）—企業(yè)”三級聯(lián)創(chuàng)模式，將文明創(chuàng)建融入每個“單元”，撬動文明生態(tài)鏈持續(xù)升級，成功獲評“全國文明單位”稱號。
遵守安全規(guī)范就是最大的文明，綜采隊(duì)生產(chǎn)二班被授予陜煤集團(tuán)“安全環(huán)保先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號，成為公司各基層班組爭相學(xué)習(xí)的安全榜樣。
現(xiàn)如今，“班前查、班中控、班后清”的方式已成各班組安全管理的常態(tài)，班前排查不安全因素，加大班中巡查力度，規(guī)范崗位人員作業(yè)流程，班后及時(shí)總結(jié)當(dāng)班安全隱患，分析隱患產(chǎn)生的原因并及時(shí)整改，做到“一人一崗皆文明”，保障公司安全、文明生產(chǎn)。
在安裝隊(duì)學(xué)習(xí)室，一塊“文明區(qū)隊(duì)”的金色獎牌熠熠生輝。談起“文明區(qū)隊(duì)”的創(chuàng)建，該隊(duì)黨支部書記雷皓深有感觸，“就是要讓大家心往一處想、勁往一處使?！?/span>
凝心聚力、思想統(tǒng)一是關(guān)鍵。公司各區(qū)隊(duì)通過“形勢任務(wù)教育”、班組民主生活會、職工座談會等載體，及時(shí)向職工傳達(dá)積極干事創(chuàng)業(yè)的“正能量”，進(jìn)一步達(dá)成思想共識，凝聚奮進(jìn)力量。
“我們在宣傳欄增設(shè)了‘達(dá)人榜’，充分發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)示范作用?！蓖L(fēng)維修隊(duì)黨支部書記賈建說道。最美員工、技術(shù)能手、先進(jìn)個人……各區(qū)隊(duì)積極宣傳先進(jìn)典型事跡，營造崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍，讓“比學(xué)趕超”成為礦區(qū)新風(fēng)尚。
民主管理、關(guān)心關(guān)愛是凝心聚力的“關(guān)鍵一招”。推出“碼上提”意見建議征集二維碼，廣開言路；建立“心靈驛站”，化解職工矛盾，消除思想波動；夯實(shí)“宿舍走訪”機(jī)制，及時(shí)送上溫暖；圍繞職工所思所想，舉辦豐富多彩的業(yè)余文化活動……
緊扣文明區(qū)隊(duì)、文明班組“經(jīng)濟(jì)效益好、創(chuàng)新成果好”的目標(biāo)，各區(qū)隊(duì)在創(chuàng)新創(chuàng)效方面“各顯神通”。運(yùn)輸隊(duì)利用廢舊輪胎加工改造成一只只栩栩如生的“動物”，成為綠化帶里的“吉祥物”。通風(fēng)維修隊(duì)設(shè)計(jì)出“無動力排水裝置”，每年可節(jié)約40余萬元成本。連采隊(duì)生產(chǎn)一班實(shí)用性創(chuàng)新成果《雙臂錨桿機(jī)腳踏板改造》，大大降低了人員勞動強(qiáng)度。
從文明“微單元”的創(chuàng)建到“全國文明單位”的進(jìn)階之路表明，激活班組文明“細(xì)胞”，賦能區(qū)隊(duì)文明“肌體”，才能讓企業(yè)的文明“血脈”生生不息。（強(qiáng)鑫鑫）